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第305章 就蒾惑不解了
 庾明听到这声问,回过头来,朝那个副‮长省‬做了个弹脑壳的手势。然后笑了笑。呵呵,就是这个样子嘛!看来,这位考核组长念的还是当年庾‮长省‬用过的稿子哪!

 接下来,周围是一阵吃吃的偷笑。不过,考核组的工作安排可不像人们议论的那么简单。考核组长讲完了话。接着就真刀真地动真格的了。省委组织部的人一个人拿了一迭《考核问卷》逐个发到与会者手里,要他们当场填写。

 《考核问卷》一共有四张,其中省委、省‮府政‬、省人大、省政协每套班子各占一张。每张的问卷上都印了各班子人员的名字,每个名字后面分列了思想道德、工作能力、出勤情况、工作业绩四项內容,第项內容下面划分了优秀、良好、称职、不称职四个等次。

 拿到问卷的人都要在相应的人员、等次对应的空格里打上勾,按照问卷设计的初衷,似乎只要这么一问,一答,一个⼲部的德、能、勤、绩情况就可以一目了然了。然而。虽然接到问卷的人都是些⾼级人物。但是他们对回答这个问卷的问题似乎显得很不耐烦。

 有些人拿过问卷草草一看,就忙不迭地在优秀等次的空格里打上了勾。“人家肯定都优秀,不优秀以当‮导领‬吗?”他们一边飞快地打着勾,嘴里还不停地为自己的做法解释着,这样,有的人刚刚接到问卷,几乎不到一分钟的时间就划完了。

 然后急不可待地要往会场外面走。考核组长大概也看出了这部分人的浮燥,立刻在台上提醒说:五分钟之內不得退场!

 于是,这些已经站起来的人不得不重新坐下,在划好的问卷上描了描,看看手表的指针到了规定时间,便腾地站起来,一个个赛跑似地将问卷投进了预先设置好的考核箱里。

 人们投卷完毕,考核组委托省委组织部的工作人员将问卷收起来,放到信息中心的计算机上进行扫描汇总。不一会儿,汇兑结果出来了。考核组长拿过来结果一看,不由地大吃一惊!

 ***考核组长之所以吃惊,是因为这次问卷结果出现了意外。通过多年的考核实践,他认为这种问卷考核不过是在正式考核之前搞一次民意测验,了解一下‮导领‬班子在民众中的基本评价。

 一般情况下,问卷的结果都是得优秀等次的人多,得称职等次的人少。而不称职那一档,基本就没人填写。即使个别有填写的,也是个别人为了怈一下私愤。

 通常,这种问卷不会影响考核大局。但是,今天的考核问卷一汇总,却出现了两个十分意外的情况:一是在副‮长省‬吕娴的总体评价中,有一半的人填写了不称职。

 二是在副‮长省‬龚歆的总体评价中,有一半的人留下了空⽩,采取了弃权的态度。一半,这是个不小的数字。今天,参加会议的人总共500人,一半人就是250人。

 如果一个副‮长省‬得不到半数的赞成票,今后的工作可怎么做下去呀!不过是一次火力侦察似的预作测,结果就出现了这种问题。

 今后开展正式考核,说不定还会出现什么意外哪!面对这个不应该出现的结果,在场的人员不仅是感到惊讶、意外,吃惊,甚至都有点儿害怕了。

 因为,这种情况,是他们不想看到的,也是上级不愿意看到的。但是,事情却毫不留情地出现了…“处长,怎么办?”考核组的副组长看看组长,一时不知道如何是好?“不着急。”

 贾组长沉下脸,眼睛眨了眨“请示一下老板再说吧!”老板,就是他们的顶头上司,主管考核的杜局长。这种意外的情况,他是处理不了的。况且,这事儿还不能拖延下去,因为,按照通常的情况,考核组应该向省委‮导领‬通报一下测评结果。

 如果汇总结束了迟迟不通报,势必让人家多疑。他在那儿守着计算机出现的汇总结果怔怔地看了半天,没有说话,想了想,还是回到了自己住的屋子里。

 为了谈话方便,省委给考核组的人租用了宾馆整个八层楼的房间。考核组的人加上省委组织部的接待人员,每人住一间,组长则住了一个套房。组长回到自己的套房,拿起了电话,给‮京北‬的老板打了过去。对方的电话响了,却久久没人接电话。

 难道…组长看看手表,离吃饭时间还早呢,这位局长,⼲什么去了?就在这间歇的工夫,他突然感到,自己拨这个电话,有些盲目。这个情况非同一般情况,说说就拉倒。这情况处理不好,有可能会影响到一个人政治前途。

 自己向老板汇报,必须得先掂量掂量,想想怎么说才好。龚歆和吕娴都是杜局长看好的⼲部,现在考核遇到了意外,他肯定不会承认这个事实,他一定会设法补救。如果补救,就得想方设法掩盖事实,回避真相,让他们两位“过关”这其中,必有“厚黑”成份、“厚黑”手段。

 而这种厚黑成份或者厚黑手段的执行人,非他这个当组长的人莫属。这种事,做好了行,做不好,就容易自己搭进去。

 如何既取悦于‮导领‬又保护自己的‮全安‬呢?这时,他突然发现这是一台录音电话,他想,如果把杜局长的指示录下音来,以后出了问题,自己就可以逃脫责任了。

 想到这儿,他噤不住为自己的聪明感到⾼兴。于是,在第二次拿起电话听筒之前,他先是看看屋里屋外是否有人偷听。然后小心翼翼地按下了录音键,这才壮起胆子来汇报情况。

 “喂?”这一次,电话铃一响,对方就拿起了听筒。“杜局,我是老贾。”“哦,测评怎么样?”“不太理想。”“怎么,不太理想?哪儿出了岔子?”“吕娴和龚歆。”

 “他们俩?怎么回事?”“龚歆的测评问卷上弃权的很多。而那个吕娴,竟有50%的人填写了不称职。”

 “不称职?怎么搞的?是不是省委‮记书‬在会议上发出了错误的信息导向?”“没,没有。省委‮记书‬在会上什么也没说。”“那…就是庾明捣了鬼,在台下做了手脚。”

 “不会吧?”组长‮劲使‬儿晃起脑袋“这次考核,事先他本就不知道消息。省委‮记书‬通知他之后,他才知道的。这…他会做什么手脚?”

 “老贾呀,那个北省,复杂着呢!嗯,当初提拔吕娴,他庾明就反对。他坚持要提拔那个鞠彩秀。后来,既成事实了。他又暗中排斥吕娴。这样的话,那个吕娴的得票能多吗?”

 “可是,我观察了一下情况。看不出庾‮长省‬有什么动作啊?”“老贾。对于省级班子,我们不能看表面现象。要看实质。”

 “实质?”“是啊,你想想,在一个省级‮府政‬班子里,两个副‮长省‬连下属50%的率都得不到,这不是很怪吗?”“是有些怪。局长,你说,下一步我该怎么办?”“这个结果不能公开。”

 “好,我现在还封锁着消息呢!”“嗯,再重新测评一次。”“重新测评?”“嗯。”“要是省委‮记书‬不同意呢?要是人家问重新测评的原因呢?”“你就说,这是工作安排。”“好。我懂你的意思。”放下电话,贾组长又将录音重放了一遍,觉得自己没说错什么,对自己的做法很満意。

 “重新测评,为什么?”庾明一接到省委‮记书‬的电话,就惑不解了“是不是第一次测评的结果不合乎他们的心意?”“别问那么多了。你就让秘书长安排接待吧。注意,你要控制住自己的态度。”

 直到庾明明确答应了,省委‮记书‬才放下电话。冰是第二次重新测评。其实并没有像第一次那样召开500人的大会。而是小规模的测试。测试的对象不是省级几套班子。而只限于‮府政‬
‮导领‬班子成员。这一次使用的《测试问卷》中重新设计的,名称改为《省‮府政‬
‮导领‬班子成员专项测试问卷调查表》这一次测试不是发卷让大家填写。  m.pIngGxS.coM
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