想当年，自己在市委宣传部当副部长，杨健不时地对他溜须拍马，求他为建工局的政绩抬抬轿子，吹吹喇叭。自己不理睬他那一套，人家岂能不反感？后来，市委调整导领班子，他这个当了六年副部长的大生学本来是市委常委、宣传部长的人选。
但是，杨健在常委会上硬是实施否决权，将他卡了下来。没办法，人家是主管宣传的市委副记书，常委们都得尊重他的意见呀。
后来，市委记书觉得这样对他不太公平，就做常委们的工作，让他回到钢铁公司任总经理，执掌了蓟原经济的半边天。恰好。这时企业改制，杨健变相向他索要一千万元股份。他理所当然地回绝了。于是，这仇就结下了。现在，人家是市委副记书，主管政法，遇到“废品王”这种事情。
当然要公报私仇，拿他开刀了。唉，管他呢，眼前，钢⽔合格了一件大喜事，五号炉技改方案出台也是一件大事，他没精力为杨健这个⻳孙子耗费心思了。
不过，他担心的是庾长市。这位长市别看年青，却有一双火眼金睛，视觉如神。蓟原市的经济
成这个样子，全是吕強、杨健两个自称少壮派的混蛋造成的。别的不说，单就企业改制一件事，他们二人就做了不少手脚。据府政经济部门的朋友说，蓟原的企业改制后，几乎家家都有可杨健、吕強的权力股份。不然的话，你的改制方案就通不过。两个人一个把持府政财权，一个把持市委人权。
又自封为蓟原市
政班子的接班人，厂长经理们谁个不怕？还好，有他老杨、老金两个不听琊的人強顶着“矿机”、钢铁公司改制就没让他们揷进手来。于是，他们总是瞅着“矿机”、钢铁公司不顺眼，大会小会不停地敲打。简直就成了他们的眼中钉、⾁中刺了。幸亏，上级派来了新长市。而这位新长市上任伊始，就把这两大企业保护起来，这件事真是⼲到点子上了。只要这两大企业搞好了，蓟原的财政收⼊就会好转。接下来，城市建设、社会保障的事就好办了。
可是，道⾼一尺，魔⾼一丈员。新长市的做固然法令人敬佩。但是以吕強的精明和杨健的
损，他们对庾长市不会甘拜下风的。现在，出了废品王这类事情，会不会成为导火索，引发他们和新长市的矛盾呢？他相信，来者不善，善者不来。既然新长市敢啃蓟原这块硬骨头，他肯定会有能力、有智慧面对这两个家伙的挑战。
自己作为部下，⼲好自己的工作就是了。豪华卡迪莱客开到了安公处楼前，接他回家。他坐在车上，看着外面刚才还瓦蓝瓦蓝的天空，已经慢慢变成了啂⽩⾊。
晨曦里，冲天的⾼炉，庞大的瓦斯库，林立的烟囱，在朦胧的清雾里显现出来，昂扬屹立着，像剪纸一般贴在这啂⽩⾊的天幕上。这就是钢铁企业，这就是他所一直恋恋不舍的钢铁公司。大学毕业后，他在这儿渡过了自己的青舂时代。
当了几年市委机关⼲部，他又回到这儿，开始了创业的梦想。改制、改造，让这个老钢铁企业焕发了青舂。现在，四号炉改造成功。接着是五号炉，庾长市已经想这件事情了。资金还差八千万，庾长市主张找外资合作能不能成呢？其实，驻厂德国专家的公司早就对这个企业感趣兴了。
因为秦柏胆小怕事，不敢拍板决策。大概是吕強从中作梗吧！这一次，庾长市主动安排他们这些厂长经理走出去，真是太好了。如果自己出了国，与外国的大老板谈一谈，资金矛盾说不定就会
刃而解了…朦胧中，他想起了特殊钢厂新进口的⾼炉。那耀眼的钢⽔像瀑布一样冲⼊盛钢桶，厂房的温度迅速升⾼。比太
还要灼热。于是，他的躯体、心灵离开了烦恼，开始溶化，溶化在热烈的想往和憧憬里…＊＊＊蓟原市的“社会主义精神文明建设局”大概是国中地、市级机关独一无二的特殊机构了。因为它名字冗长，喜
简称的人，称它为“社精局”而一些⻩段子专家，则依谐音，戏称它为“**局”在一次又一次的机构改⾰中，很多人都提出要撤销这个局，将其业务
给市委宣传部。但是，主管它的市委副记书杨健坚决不同意。他的理由很充分：一是有这么一个机构，显示了蓟原市委对精神文明建设的重视程度。央中指示要两手抓，两手都要硬。你们抓物质文明建设了弄了那么多机构，为什么不可以专门设一个负责精神文明建设的机构呢？
另外，这个精神文明局政绩突出，工作活跃。一年到头不停地开会呀，发文呀，开展活动呀，大评比、大检查呀，使蓟原市精神文明建设在全省比赛中年年排第一名，这给市委带来多大荣耀啊！
这样的机构，⼲嘛要撤销？当然，这只是能够拿到桌面儿上来的理由。除此之外，还有一个原因，只有杨记书一人清楚，那就是，市委机关这些个部长，不大买他杨某人的帐。他有点儿指挥不动。而这个精神文明建设局因为是个编制序列外的机构，在这儿谋职的人总有一种低人一头的自卑感。
他们对杨副记书的话言听计从。有了这么一支得心应手的队伍与市委各机构相抗衡，他开展工作就方便多了。于是，这个精神文明局不但没有撤销，职权反而越来越大了。上至导领班子建设，下至卫生大扫除。
虚至理论学习，实至文艺演出。大至全市
的社会活动，小至社区居民撒尿吐痰…凡是与文明二字相牵连的，都市被纳⼊其管辖范围。管的事情宽的可谓无边无沿：市委部门它们管、府政部门它们管，连市人大、政协，主民
派，中直机关也惧它们三分，因为它们手里有一张王牌：大检查。凡是检查中不合格的，他们可以向上级告状。说你不重视精神文明建设。再严重些，就要在单位导领⼲部提拔、奖励问题上行使“否决权”至于这个权力是谁给的，谁也说不清。
据杨副记书讲，是省里某某部门的某某导领在某年某月某⽇某个座谈会上针对某个问题发表某种
质的看法时以建议形式说出来的。这样，这一连串的某某就成了它们执法十几年的雷打不动的依据。精神文明建设局一蓟原社会而上横行无忌，除了杨副记书重视和某某理论作祟之外，这支队伍的強壮是任何部门都不可比拟的。
近些年，企业导领体制改⾰之后，政工队伍被精减了。过去那些个风光一时的笔杆子、嘴碴子便在企业成了“落⽔的凤凰”带着对厂长经理们的怨恨和对企业
政换位后心理的极端不平衡，他们来到精神文明局这个惟一能发挥他们往⽇特长的部门，淋漓尽致地发挥着自己的余热。那些个离经叛道、在改⾰中走在前面的企业，时不时被他们亮“⻩牌”、发警告，并常常以极左的思维在《蓟原⽇报》连篇累牍地发表文章和开展大讨论。直到把你弄臭为止。这样，那些个改⾰动作大一些的单位导领就非常害怕这些个所谓“精神文明建设者”们的检查。那些个检查名目繁多，形式新颖，腾折你几天，非让你承认“对精神文明建设不重视”为止。于是，久而久之，精神文明建设局便有了一个比“**局”好不了多少的新绰号：“精神局”
“精神局”局长是一位资深的企业
委记书，在“大讲用”和“批林批孔”时代曾经有“铁嘴”之称。后来，他与自己搭档多年却走了资本主义道路的厂长决裂了。山穷⽔尽的困境里，杨副记书向他展现了柳暗花明，让他挑起了市“精神局”局长的重担。 ｍ.ＰiｎＧgｘｓ.ＣＯm