第199章 计件工资制
吴芸芸倒是有了内疚之感,想到昨天她还推了丁大力一跤。
“大姐姐给你吃这个新炒的。”吴芸芸撕开状元牌香瓜子的塑料袋,倒出了几颗,放到丁大力嘴边喂他吃。
丁大力嚼着嘎嘣脆的新黄豆,这一刻,他泪
满面——可比霉变的炒黄豆好吃多了哇…
“真讨厌,又
到人家手心里了…”吴芸芸的手心在丁大力脸上反复擦了几下,直到觉得把丁大力的口水都擦他脸上了,才算取得了一点心理平衡。又从塑料袋里倒出几颗炒黄豆,同样拿到丁大力嘴边喂他吃。
丁大力一头黑线,说道:“大姐姐,我自己能够吃的…”心里则想着,找个机会和她好好谈一谈,大力哥可不是个随便的人…
吴芸芸俏脸泛红,很羞赧地说道:“大姐姐向你道歉…昨天,我不该推你的,害你摔了一跤…对不起啊…”“哦…”“哎呀,你真是越来越讨厌了,以前你都说没关系的…”
“哦,没关系。”
“嗯,这才乖。”吴芸芸喜滋滋把手里的炒黄豆放桌上,自己也坐下,打开书包袋,拿出作业本。
有阴谋!
丁大力摸着下巴,疑心顿起。也不怪丁大力起疑,实在是昨天和今天,短短两天时间里,吴芸芸的反差实在太大了。
这样的想法才产生了没多久,正打开本子准备写字的吴芸芸忽然说:“丁大力,求你个事好不好?”
“好的。”丁大力自有自己的判断,主要还是看自己的能力,如果超出自己能力范围,那当然就不帮了。
“你爸爸是不是要整有
爷爷?”
这个问题却是难住了丁大力,该怎么回答呢?良久之后他才说:“什么叫整啊?”
“就是…不让有
爷爷上班…你看,有
爷爷的办公室,开了年就一直关着门。”
“哦…”“你能不能和你爸爸说一说,别再整有
爷爷了?好不好?”
“哦。”
吴芸芸就很高兴地样子。小孩子之间,也没什么非要赌咒发誓什么的,说了就说了,至于成不成,那是以后的事情,或者过一段时间,吴芸芸再说几句类似于“不和你好了”的话。
丁大力却想了很多。有关章有
之事,听老头子说起的时候,似乎当时薛国祥很生气,后果也很严重,要让他停止反省。问题是,说是这么说了,正式地公文却始终没有,也就是说,章有
随时都可以来上班。
不过,这个问题丁大力不能就这么和吴芸芸说,说了也白说,一个正在念四年级的小女生,她能懂这些么?
小孩子之间的吵架,来得快,去的也快。到了食堂里吃晚饭时间,两个人又自然而然并肩一起去食堂吃晚饭了。而且,吴芸芸还是喜欢牵着丁大力那只
有
感的手。话又说回来,丁大力握着吴芸芸的手,感受五指弱柳般纤细的质感,这样的感受也很不错。
天昌公社的大建设如火如荼展开,针织一厂的厂房建设正在进行当中,来自香江的管理人才也开始到位。
元宵节刚过,罗家竹在香江那边发来电报,电报上说,他们罗家的企业安排了一个专
于企业生产管理的人才过来,大致在两天后与罗老锅一起飞临海市,要天昌公社安排吃住事宜。丁大力估计,罗家竹是想让他做厂长,只不过碍于国内现状,职务方面没有详说。
工资方面,罗家竹在电报上同样没有多说,不过,以丁大力估计,罗家竹不是不谙
国内工资行情的初姐,海外的管理人才,工资要是由天昌公社支付,不管是被社员知道、还是被领导知道,恐怕最终都要把天给吵开一个大
。而现在,既然罗家竹没有提出来,大概就是她那方面做出的支持吧。
师父回乡,丁大力果然很风
地去机场接机,为此,学校里的老师再一次得知丁大力同学“发高烧三十九度半”数学老师还到了校长室,与孙校长一起为丁书记叹息,觉得丁书记有这么个儿子,真是一场磨难。
真正接完机之后,丁大力才晓得了所谓的管理人才,还有着双重身份。
与罗老锅同来的是一位四十上下的中年美妇。二人并肩走在一起,神态之间还显得
亲昵的。
做子女的想得很周到啊,同时,作为资本家,人力资源也被充分发掘出来,你看,白天管理企业,晚上管理罗老锅的生活。只不过,话虽如此,丁大力却很难认同罗家竹的做法,怎么说呢,好像算计人太厉害了点。
罗老锅看到丁大力父子很高兴,为双方做了介绍。通过罗老锅之口,丁大力得知了中年美妇名叫奚菲霖,丧偶之人,膝下有一子一女,不过都已成年。
丁大力试探着叫了一声阿姨,看看师父有什么特别的表示,比如说,让他改口叫师母。不过,罗老锅并不太在意,倒是连着强调了好几次,说这个徒弟是他在国内最亲近之人,这份态度,亲疏远近一目了然。
只不过,丁大力还是暗暗提醒自己,人与人相处是会产生感情的,罗老锅现时未必对这个奚菲霖存有共同过完下半辈子的打算,焉知相处有了感情之后的想法为何呢。
奚菲霖的到来在天昌公社刮起了一阵时尚的旋风,蝙蝠衫,喇叭
,蛤蟆镜,波
卷发,在丁大力眼中有着浓浓复古情调的穿着,在时下,却是万千民众顶礼膜拜的时尚指南。哪怕是吴芸芸,某次在见到奚菲霖之后亦为之惊叹,然后在某一次与丁大力一起做作业的时候,拿着铅笔在白纸上画着蝙蝠衫、喇叭
的画像。
有关奚菲霖的安排,丁三坡曾在许多非正式场合强调,奚女士的意思就是他的意思,违反奚女士所提出的要求,就等于违法他的要求…以此作为未能安排实质
职务的补偿。
由于施工方面的问题,奚菲霖现下还未能正式履行她的管理职责,但在先期的针织厂女工培训过程中,她却展现了极其严厉地一面,一行行的工作守则,只有处罚没有奖励。而作为管理者一方,比之旧社会的那摩温,除了体罚一项,其他几乎都占全了。
然而,工作守则尽管严厉,但当针织一厂招手工人的时候,前来排队报名的社员还是让丁大力大呼意外。
二月十四
,星期
。西方情人节当天,公社大院大门口人山人海。
针织一厂因为接的是外贸订单,时间方面的限制要求很是严格,自然需要针织厂女工有良好的奉献精神,轮到加班加点赶工,要求一人不缺,不能让人都逃光了吧。所以,招工海报特地点到了计件工资制,多劳多得,还专门有提及加班费一说,每开一个夜班,以四个小时计,每个夜班单独支付五
钱夜班费,除了夜班费,还有夜宵补贴,一顿夜宵一
五分。
这还了得!
招工海报刚一贴出去,许多公社干部都来找丁三坡,意思是针织一厂给的工资太高了,别的就不说了,光是夜班费一项,一个月下来就要十五块钱,这么一算的话,一个月干勤快点,工资怕是要比国营企业的工人还要高了哇…
丁三坡也隐隐觉得有些不妥,一家社队企业,如果工资比国营企业还高,这么搞法,要遭人忌的,其他先不说,只是招工问题,就让人头疼。然而,奚菲霖提出的一个计件工资制,多劳多得,又隐隐与当下改革的大背景相吻合,也符合丁三坡一贯的改革形象,对此他又必须加以支持。
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