新市长到任了。
新市长是地级市某局的副局长，也不知有什么背景，一跃就当了市长，虽然，这种晋升只是副处到正处的提拔，但这种提拔还是显得有些过了。
他很年青，也就三十四、五岁，很文静的一个人。
到任的那天，市四套班子领导幵了一个
会，或者叫见面会。李向东列席参加了这个会。和新市长一道来的地级市委组织部部长宣读了任命决定，任命他的职务是市委副书记、市长候选人。虽然，这还不能算是市长，但大家都知道，那只是迟早的事，上级
组织推举他为市长候选人，交给市人大奄不过是走走过场。见面会上，新市长只说了三句话。
第一句是感谢。感谢上级领导对他的厚爱和信任，感谢市委书记能包容他这个新兵。
第二句是期望。期望市委书记，在坐各位对他今后的工作以及他个人多多给予支持和帮助。
第三句是要求。要严格要求自己，自己要不断加强学习和实践，在新的岗位上作出新成绩。
话说得谦虚简洁，且全面滴水不漏。
李向东便感觉到这是一个八面玲珑的人。
不知为什么，他不喜欢这样的人，太八面玲珑，就缺少男人
刚的血
，就缺乏冲劲和闯劲。缺乏冲劲和闯劲的人什么事都干得表面光鲜耐看，却没特色，更不会抓住某一突破点，冲破各种
锢，杀出一条血路，取得让人瞩目的辉煌。很快，李向东的感觉就得到了印证。
下午，新市长把李向东召到了他的办公室。还是那间办公室，所有的摆设也没太大变化，但主人却年青了十多岁。他和李向东亲切握手。
他说：“你就是李向东啊！早听说了。”
新市长示意他坐沙发上，说“随便聊聊，以后，我可都要靠你了。”
李向东说：“客气了，我们都是在你的领导下，执行你的指示精神。”
新市长说：“我知道，你是前市长手下的一员干将，也干过很多实事，希望你以后，还这么做，多做好事实事。我这人不嫉才，你干的成绩，就是我的成绩。”
他笑，说：“我这人还很贪功。”
李向东说：“这不是贪功，是事实，我们所做的一切，都是在实施你的决策，所取得的成绩，也应该归功于你。”
新市长说：“你能理解，我很高兴。”
他问：“生活上怎么样？有需要我帮忙的吗？”
李向东说：“没有。”
他又问：“孩子多大了？”
李向东说：“十四了。”
他说：“这可是个特殊的年龄段，以后发展的好与坏，就靠现在打基础了。”
李向东没接话。他不想谈这些婆婆妈妈的锁碎事，尤其与自己的顶头上司谈。
新市长接着又问：“老婆怎么样？”
这一问完，他就发现不妥了，忙说：“对不起，对不起。”
李向东说：“没关系。”
新市长说：“你这种情况，不会因为工作影响照顾孩子吧？”
李向东说：“能正确处理。”
新市长说：“能正确处理就好。我这人，不只关心下属的工作，也关心下属的家庭和生活。你以后会了解的。要想让下属努力工作，我们当领导的就要关心下属的家庭和生活。”
李向东很不耐烦，但又不好意思表现出来，只得耐着
子听下去。新市长说：“至于工作嘛，我对下属也有严格的要求。”
他说，我知道，前市长是个工作狂，他要求他的下属也像他一样是工作狂。我不这么认为。我知道下面的人怎么想，最好钱多拿，少做事。当然，我也反对这种想法，但更要引导这种想法，协调好这种想法。
他说：“你跟前市长时间也不算短了，你应该已习惯了他那种工作方式，可能还让他那种工作方式潜移默化了。
他说，当然，我不反对他工作的方式方法，我更希望用一种智慧的方式去工作。什么是智慧的方式呢？一句话，听领导的，领导叫干啥就干啥。你应该明白我的意思？”
李向东点点头，下半句就是，领导不让干的就不干，领导反对的更不能干。
新市长还没完没了。
他说，我这人喜欢多办事，少说话，保持低调。当然，低调还有很多种，比如，不能太冒进，有些事情，现在不能干的，就不能凭一时头脑发热，猛冲猛打。
他说，别人都站在一边看笑话，也不可能不出笑话！
他说，更不能抢功。该是谁的事，就该谁去干，该是谁的功，就该是谁去拿功，不要招惹太多是非，被人议论，对一个干部，特别是领导干部是一大忌。
李向东想，这新市长一定是写材料出身的小文秘，自认为高深的道理一套套。
新市长还想说什么，办公桌上的手机响了起来，他便过去接。可能是
人朋友打过来祝贺他荣升市长的电话，只见他趾高气扬地笑，说，那里，那里，也就是个正处级，还没最后定呢，还等人大奄呢！他看了李向东一眼，觉得不该在李向东面前表
无遗，就说，你等等，我这边有事办呢。李向东忙站起来说：“我回去了。”
没等新市长答话，他便逃也似地离幵了。
他对自己说，谈了这大半天，几乎在闲扯蛋，只一句有用，规规举举做人！
黄打电话给李向东，问：“新市长怎么样？”
李向东说：“慢慢你就了知道了。”
黄说：“跟我也打官腔？我要慢慢了解，还问你？还不省了这电话费。”
李向东说：“你放心当你的副局长吧。他应该，也不会，更不能
了你那个副局长。”黄呆了一下，似乎听明白了，在电话里笑，说：“你说话怎么变得那么难琢磨？”
他听到李向东那边的电锯声，知道他又呆在小姨子的装修工场，说：“你又溜出办公室了？”
李向东说：“精力过剩嘛！”
'); m.pIＮgGxＳ.coM