第二百零三章:忠孝难全(七)
B团的胡团长经过和C团的程团长协商,又报告了师领导,把张志宏借调到B团帮助B团的空靶训练。虽然B团的全体人员对张志宏都很客气,开口张指导,闭口张教员,但是张志宏总有一种被隔离的感觉,也像是被捆住了手脚,有劲也使不出来。他既不能按自己的想法办,也不能像在C团那样自己可以说了算。
他只能按照同胡团长说好的,给B团的全体飞行人员上了空靶理论。理论课都是现成的,张志宏已经给C团的全体人员讲过一次,稍微熟悉一下,就可以讲出来。至于与实践结合的问题,他在C团刚打完空靶,刚刚总结完了经验和教训,也是现成的东西。所以张志宏在B团上的空靶理论课,普遍反映很好,既有理论,又有实践,都是大家希望知道的内容。
空靶进入后,张志宏大部分的时间,也是忙于给大家判读
击胶卷。至于带飞其他飞行员的事,也很少让张志宏去干,一来是B团要培养和锻炼他们本团的教员,二来张志宏也不愿意去担任教员,带得不好,B团也不好说什么,所以张志宏就从根本上回避了这一事情。作为一个飞行员,飞行技术还是不能间断的,在张志宏的要求下,B团只给他安排了一些拖靶的任务。在实弹阶段,拖靶的任务也比较少,每个场次担任一到两次拖靶任务,剩下的时间,就是帮助大家分析胶卷,进行一些指导。
在张志宏担任拖靶机的期间,虽然张志宏掌握的原则还是少说为佳,但对于安全方面的事情,他还是要说的。有的飞行员攻击距离过近,前几次张志宏提醒他,多次以后,如果还不能克服,张志宏就下令停止攻击,这时候他也顾不了是否得罪了人。特别是在直线空靶
击时,对于
击角度过小的同志,他是绝不留情,因为
击角度过小,直接影响到靶机的安全。
有一次,有一个同志进行直线空靶的实弹
击,攻击占位时,张志宏就觉得他占位靠后,估计到
击时
击角度一定会小,就事先提醒了他:
“占位靠后,角度小。”
但是那个同志还是继续进入攻击,张志宏又提醒了一遍:
“角度小,不要
击!”
也可能是那个同志感到瞄得比较准,也比较稳,尽管张志宏多次提醒,他还是没有听,毫无顾及的打出了一连串的炮弹。炮弹爆炸后的硝烟形成的烟花就在张志宏飞机的不远处,最多不超过50米。张志宏当时就吓出了一头汗,太危险了,如果他的
击角度再小一些,或者
击的时间再长一些,都有可能打到拖靶机。因为在直线空靶
击中,随着
击时间的增长,
击角度是逐渐减小的,开始
击时,
击角度就比较小,到停止
击时,角度就会更小。
这时候,张志宏不得不命令他停止
击,
离。到后来,张志宏向B团的胡团长提出,拖靶机他也不担任了,每个飞行
,只给他安排一次单机课目让他自己去飞。但是,B团在全力以赴在打空靶,所有的飞机都投入到空靶训练中,也不好安排别的课目。张志宏只好作罢,索
什么科目也不飞了,一心一意的做他的技术指导。
这是张志宏参加飞行以来感到最难办的一件事,他感到有些后悔,当初为什么要答应这件事呢?如果不答应这件事,不就不会这么为难了吗?但是既然来了,也没有办法,他只希望赶快结束空靶,好让他回到他自己的团去。
两个团的飞行员的技术水平都差不多,又是在张志宏一个技术模式下进行空靶训练,所以训练的成绩也不相上下。当然,B团在检靶时,没有张志宏要求的那么严,只要靶标上有一个眼,不管是不是炮弹穿过的,都可以算一个眼。特别是打无
炮弹的同志,就更沾光了,好多被草
挂破的眼,都算成了弹孔。张志宏也只能睁一只眼,闭一只眼,因为,他说过是不参与检靶的。实在看不过眼时,他就坐在飞行员休息室里,不出去看靶。
但是,这对于张志宏来说,也有一定的好处,因为只要你打得好,就是张志宏技术指导的好,这一点是任何人都无法否认的。相反,如果打得不好,那张志宏才丢人呢。C团的空靶打的如何如何的好,张志宏技术知道的如何如何的好,原来都是假的,到我们B团怎么就不灵了呢?想到这些,张志宏反到比较安心了。
张志宏只希望B团能比C团打的好一些,他并不是胳膊肘往外拐,因为B团在检靶时明显的有水分,如果他们的成绩不如C团,只能说明他的指导是不成功的。他希望他的理论能够在什么地方都能成功,这样他总结出来的经验就是接近真理的东西,就是一个成功的东西,就是一个有用的东西。
在张志宏的指导下,B团的空靶训练结束了,果然没有使张志宏失望,最后的成绩是:曲线空靶的命中率是33%,平均成绩是4。6分;直线空靶的命中率是19%,平均成绩是4。1分,略为高于C团。
在S师,前后两个团的空靶训练都取得了好成绩,这不能不说是张志宏的功劳。但是打完了,也就打完了,都认为,这是张志宏应该做的。作为一个军人,就是要完成领导交给的任务,而且要很出色的完成,张志宏只是做了他应该做的事情。就像爷爷
去世没有回家看一样,都是应该做的,都是一个军人应该做的。
空靶训练结束了,下一个课目该是什么呢?领导将会组织什么课目的训练呢?张志宏希望赶快向四种气象进军,好让自己赶快成为一个全天候的飞行员。到那时,才真正称得上是一名战斗员。
今后的路还很长,任重而道远。
M.PinGgXs.COm