正当D团的空靶训练进行到了最关键的时刻，最需要张志宏的技术指导的时候，张志宏的家里突然来了电报：
“祖父病危，速回。”
电报按照常规，还是由团里的领导先代收，原因是怕影响飞行员的精力，对飞行安全不利，要找个适当的时候才能跟本人见面。第二天，正好不安排飞行，祝耀祖政委把张志宏找到他的房间去，进行谈话。现在张志宏是团的
击主任，是团直的飞行员，团直飞行员的一切政治思想工作由祝政委亲自做。进了房间，让张志宏坐下后，祝政委就开门见山，直切主题。他知道张志宏的脾气，越是拐弯抹角的讲一些大道理，越是不能接受。
“小张，有这么个事，跟你商量一下。”
这回祝政委很客气，用商量的口气和张志宏谈话。他也知道现在是空靶的关键时刻，全团的空靶还离不开张志宏，怕弄不好，给张志宏造成思想上的不愉快，闹起情绪来，会影响全团的空靶训练。说着，从桌子的抽屉里拿出了一封电报。那时候电话还不普遍，紧急情况下，发个电报，就是最快的通讯方式了。
张志宏接过电报看了一眼，心里立刻就觉得不是滋味。当着政委的面，他控制住自己的感情，没有表
出来。家里来电报的意思已经很清楚了，如果按照电报的意思，领导就得给他假，让他马上回去。但是从政委开头的话语中，团里肯定是不会让他回去的，要不然还要用“商量”两字干什么？张志宏并没有猜错，果然政委说出了领导的想法：
“电报你也看了，你祖父有病，想让你回去看看，这是人之常情。但是，目前空靶训练到了最关键的时候，你又是空靶训练的理论骨干和技术骨干，空靶训练离不开你。你是一个老
员，又是受培养教育多年的老同志，从的事业和革命的利益出发，你想你能放下这里的工作不管，而回去看老人吗？何况老人只是有病，说是危险，也并不一定，电报上的话，都要简单明了，为了能让你回去，一般都说得重一些。你家里还有父母亲，可以照看老人，你回去了，也帮不了什么大忙，还不如先寄点钱回去。当然，你现在也可以回去，如果你本人想走，我们团里也可以放你走。但是那样你的工作就没有完成，或者说是完成的有始无终。你自己想一想，该怎么办。我想一个**员一定会以革命利益为重的。”祝政委软硬兼施，又拉又大的讲了很多，目的只有一个，就是不让回去。
听了政委的话，张志宏很长时间没有说话。从感情上讲，他应当回去，从事业上讲，他又不应当回去，应当选择那一个，自己也拿不定主意，张志宏的思想展开了
烈的斗争。“怎么样？要不回去考虑考虑，如果想回去，给团里说一声，就可以走。”
祝政委今天确实是宽宏大量，竟能说出这样的话，张志宏感到有点意外。其实老
巨滑的祝政委早已看透了张志宏的心思，如果张志宏想回去，就不会思考那么长的时间，立刻就会表态要走。既然不马上表态，就有可能还有不回去的因素。在他心里有矛盾的时候，不能
得太急了，那样会适得其反。不如来一个
擒故纵，充当一次大方，量他也不会提出回去。其实祝政委在谈话前是准备了两套方案的，如果张志宏提出回去，他就要拿出第二套方案。从革命的大道理上讲，如何个人服从组织，局部服从全局，为了革命利益，应当牺牲个人利益等等。反正他的大道理有的是，必要的时候还可以在暗中施加一些压力，比如前途啊，晋升啊等等，让你去回味。
张志宏没有提出立刻回去，就省了他不少的口舌。
张志宏从政委那里回来以后，思想斗争更加
烈了，他也拿不定主意到底是回去还是不回去。他想利用晚上回家的时候，征求一下爱人的意见。礼拜六制度实行了一段时间，由于下面的反映比较到，各方面的事情也比较多，对飞行队伍是有害无益，所以实行了一段时间以后，就取消了。不过第二天飞行，头天晚上不让回家住宿的规定仍然实行。第二天正好不飞行，吃完晚饭后，仍旧可以回家看一眼，乘机和李娟商量一下。张志宏回家后，把家里来电报的情况和李娟说了一下，并把自己的矛盾心理也说了一下。李娟听后，觉得张志宏的两种想法都有道理，也不好发表什么意见。因为爷爷毕竟是张志宏的爷爷，和李娟也没有共同生活过，谈不上有什么感情。部队的事情，由于保密的原因，李娟平时也不便过问，放弃现在的空靶工作，对张志宏到底有什么影响，李娟也说不清。所以她也不知道谁重谁轻，也就不好表示什么态度，只说了句：
“你看着办吧，无论你作什么决定，我都支持你。”
问了等于没问，还是得张志宏拿主意。
张志宏想去请教一下陈大壮和林超，看他们两个有什么主意，多少年来，谁有什么事情，都是互相商量的。可是回头又一想，他们的看法可能和李娟的差不多，自己和爷爷的感情到底有多深，他们也不知道，爷爷的病情严重到什么程度，他们也不知道。至于张志宏在空靶训练中的重要
，他们是知道的，但是你张志宏想放弃那一头，他们也是不好
参谋的。万一参谋得不对，虽然是好朋友，将来也免不了埋怨。还不如自己想吧，自己想过的事情，将来就是出现了什么变故，那也是自己的责任，怨不得别人。就是错误了，也只有自己来承担。
晚上睡觉的时候，张志宏翻来覆去的睡不着，反复的想来想去，最后作出了一个决定。只因为他的这个决定，给他造成了终生的遗憾。 M.PｉnGｇXs.COｍ