小张送走了于凤霞和李娟，又独自坐在屋里，一个人的日子，时光确实不好打发。她听到隔壁房间里，那些地面干部的家属，丈夫都在家里，一家人有说有笑，是何等的亲热，是何等的温馨。她的心里有些酸楚，哪个女人不想躺在丈夫宽大的
怀里，得到丈夫的温存。在家时，和丈夫两地分居，没有这个条件。这次来休假，本来想着能弥补一下长期的失落感。谁知道来了，和在家里并没有两样，甚至比在家了还不如。在广西时，起码还有一些好朋友，孤独时，可以找他们去散散心。到这里人生地不
，谁也不认识，想找个人聊聊天都找不到。不过于干事和李姐说得都对，也可能飞行员的家属都是这样。她们虽然在部队，也很难和丈夫见面。
怪之怪自己当时找错了人，光听说飞行员的地位比较高，待遇比较好，没想到只是他们自己一个人，别人什么光都沾不上。
不过林超对自己还是不错的，也知道关心自己，疼爱自己，只是有些身不由己。为了他的安全，自己还得忍一忍，也可能习惯了就好了。
小张想来想去，终于有点想通了，不就是一个月吗，很快就会过去的。
其他房间里的说笑声还在不断的传来，小张也没有什么事情可做，只好早早的睡觉。
连
雨的天气，一直持续了20多天，D团的飞行待命也坚持了20多天。林超回家住宿的次数加起来也不过三、四天，还是领导实在过意不去，根据天气预报，提前撤消了他的飞行计划，让他回去住一宿，第二天又把计划加上去，继续参加飞行待命。临走时，小张发誓再也不来部队休假了，就是要来，也不在这个季节来。
林超在爱人来休假的一个月，也是增加了不少烦恼，本来是一个快乐的单身汉，吃
了全家不饿，睡醒了全家不困，广西家里的事，眼不见心不烦。结果爱人一来，不但没有带来欢乐，反到过得不愉快。礼拜六制度坚持了一段时间后，暴
出来的问题更多了。有一些对飞行事业不太坚定的飞行员，就找出各种理由，创造条件离开飞行队伍。当然最好的条件还是身体，家里有困难，不是什么理由，打报告不想飞了，那就是革命队伍中的逃兵，这样的政治帽子戴在头上，一辈子也别想翻身。创造身体停飞的理由，那是最好不过的，不是我不想飞，是我的身体不行，我要飞，你们领导也不让飞。时间长了，只好停飞。比如头疼，晚上失眠睡不好觉，这些都是身体不好的理由，到医院去也检查不出来。只要病人反映有症状，医生也不敢下飞行合格的结论，只能下地面观察的结论。过一段时间再来医院检查，翻来覆去几个回合，基本上离停飞也就差不多了。
领导上也明明知道是在泡病号，也没有办法说出口。飞行员已经反映身体不好，你还硬让他飞行，如果真出了问题，你领导也是吃不了兜着走。遇到这样的情况，只好听之任之，长时间的挂起来，少一两个飞行员飞行，天也不会塌下来。
飞行队伍的军心越来越有点不稳，有些飞行员虽然不会这么的闹腾，但积极
已经大打了折扣。上级领导也可能发现了这个问题，看来礼拜六制度确实不是一个好制度，本意是要使飞行员的精力集中，结果飞行员的思想更涣散了。但是，一个制度不是说立就立，说废就废的，这不是领导的风格。突然撤消一个制度，就说明过去做错了，不错，你为什么不坚持下去。所以只好来一个折中的办法，慢慢的来。
这个折中的办法就是在礼拜六的基础上，中间再让飞行员回一次家。这一次回家，还起了一个很好听的名字，叫“教育子女
”其实，还没有子女的飞行员也可以在这一天回一次家。礼拜六制度也好，教育子女
也好，无非就是家在部队的飞行员一个星期可以回两次家。原则上是星期三和星期六，但是这两天都不是固定死的，要看飞行的情况。赶上星期天飞行，星期六晚上就不让回去，星期三的法定日子更是不好落实。一周工作的安排，一般的都是星期二、三、四飞行，三天飞完之后才能安排。赶上天气不好，飞行计划往后顺延，就不知道推到那一天了。不过主管生活的副大队长总会记住，那一周少了一天，下一周就会想办法补上。赶上那一周安排政治教育，少回家的天数就都会补上。不过这也难为了各个大队的副大队长，心里总要惦记着这件事。但是，你也别担心他会忘记，因为这也涉及到他的切身利益。
人的适应
是很强的，只要大家的待遇是一样的，不管是优裕也好，艰苦也好，都能够很快适应。在礼拜六制度上，飞行员跟地面干部没法比，但是在飞行员内部，大家都是一样的。何况你飞行员就是特殊，吃的是空勤灶，还不用
钱，穿的是飞行服，就连看电影也要做在中间的位置，坐近了，怕把眼睛看成近视眼，坐远了，怕看不见；坐两侧，怕把眼睛看成斜视眼。在其他方面，还不容许地面干部比你优越一点？他们没有空勤灶吃，要在家里吃饭，当然每天都可以回家了，爱人上班，回来的晚，他们当然要帮助爱人忙家务了。他们又不上天，不存在飞行安全问题。就是家里有点实际困难，产生点思想问题，也不会出大问题。所以，他们也就用不着实行礼拜六制度了。
所以比的方向要对，要和同等条件的人比，不要和不同条件的人比。所谓家家都有一本难念的经，就是这个道理。
张志宏不和任何人比，他是一个容易
足的人，但是树
静而风不止，有些事情，也会多多少少的影响到他。
m.pIＮgGxＳ.coM