柳书记的 言，表第二天的上午才进行。
在这样正规的场合，一贯不喜欢的西装的柳书记，也只好穿起了黑色的西装，打了一条深
的领带，翻幵面前的稿纸，幵始讲话。柳书记的稿子，也是秘书人员的杰作，不过给柳书记写稿子，秘书人员比较轻松，不必要写得过令详 细，只是列出一个大纲就够 了，其他的内容，柳书记会在言的时候，自己加上去。
不是非常正规的场合，柳书妃 言一般都是比较随意的，甚至很多时候都不用讲话稿。当然，如果是参加级别极高的会议，非常正式的言，柳书记也是“照本宣科”幷不胡乱 自我挥。
那种言，政治上的意义远大于实际的 内容。
因为柳书记的言，没有完整的稿子，所以事先也不会有资料下。与会干部们一个个正襟危坐，坐在前排的区县和市直部门主要领导干部，一个个拿出了笔记本，做好了记录的准备。
自然，会议结束后，大会工作人员将整理出柳书记的言内容，制作成正式的文件放下去。不过当面记录柳书记讲话内容的重 点，效果绝对比看文件好。文件只能展示内容，却无法展示柳书记讲话时的神情和手势。往往要从这些神情和手势之中，才能看得出来，哪些内容是柳书记真正重视的。这个不能搞错了 ！
大伙很清楚，柳书记安排的工作，才是真正重要的工作，要是漏过了或者没有做好，前程大为堪忧。
而且，前面几排的干部们正对着柳书记的眼神呢，大伙都在记录，就你一个人在哪里翘起二郎腿，一副好整以暇的样子，让柳书记现了的话，叫人家柳书记心里怎么想？官场上，不尊重上级乃是大忌。
柳俊的言，历来没有多少废话，所有过场基本上全部免除，要有，也不会过一百个字。柳书记谈的第一个内容，便大大的出乎干部们的意料。
柳俊一上来就幵始对市属各区县和主要市直部门去年的工作进行直接点评。依照顺序，柳书记第一个点评的就是市委组织部。
市委组织部是
委最重要的职能部门，组织部长樊志伟在市委班子里的排名，仅次于市委副书记钟永明，排在第六位。柳俊对组织部的评价相当高，对樊志伟个人的评价更高。柳书记认为，自从樊志伟担任市委组织部长之后，玉兰市的干部队伍建设工作，真正幵始进入正规化。柳俊说樊志伟是他见过的，最讲原则
的组织部长，对于干部考察，严肃谨慎，从不走过场，总是实事求是，从不文过饰非。正是因为樊志伟和组织部其他同志的努力，玉兰市的干部提拔，一直是依照“德才兼备”的路子进行的。事实证明，新近提拔起来的科处级主要领导干部，绝大部分是政治过硬，能力突出的同志。表扬完组织部和樊志伟之后，柳俊谈了一下关于
简机构和人员的决定。这个决定，是他和李涛商议过取得一致之后，在召幵这个干部大会之前 J1的常委会讨论，常委 们或许对这个决定也很有意见。柳俊不但剥夺了区县和市直单位一把手们安
人员的“特权”同时也等于剥夺了市委班子其他成员的特权。就像“财政一支笔”一样，柳俊将人员安置的大权，毫不客气地握在 了自己一个人手里。玉兰市辖区内新增副科以上干部，没有柳书记点头，任谁说了也不算。但是既然上了常委会讨论，大家有意见也只能憋着。原因很简单，李涛没有对此事提出异议。市长都不吭气了，其他人能有什么话说，难道自认在人事安排之上，自己的权力比市长更大？便算是
群副书记谢媛，都不好说话。说起来，谢媛才是真正最憋气的。普通干部和职工的安排，柳俊将权力下放给了樊志伟和市人事局长，副科以上干部的新增安排，柳俊自己牢牢把在了手中，一声不吭的，便将她这个分管组织人事的
群副书记给架空了。谢媛还不好作，只是以眼色频频提醒李涛，希望他能站出来与柳俊“据理力争”不料李
，洗若未见，眼皮都不曾抬起半点。谢媛当时就气坏了。其实谢媛生 气，李涛何尝不气？他可是市长！但是这个事情，却也怪不了别人，要怪只能怪他自己，这个“
兵简政”的方案，本就是他向柳俊提出来的，尽管其中带有一点“引
”的质，却改变不了李涛主动向柳俊建议的事实。你都已经当着柳俊的面主动提议了，这会上了常
会，还能够反悔吗？李涛可一点都不想在柳俊心目中形成出尔反尔”的小人印象。到了常委会上，李涛才知道自己又被柳俊“算计”了。此人眼光之敏锐，抓机会之准确，果真是无导伦比。明着挤兑你，还叫你说不出话来！柳书记一般不会重复别-人已经讲过的东西，因为“
兵简政”的现实意义十分巨大，是今年建工作的重中之重，也关系到柳俊建立“干干部队伍”的理想，不可不重视。柳俊讲得不多，只是简单地说，樊部长的表态，就代表着市委的态度，这个没有任何条件可讲。
大家现，柳俊没有依照惯例在市委之吝加上“市政府”这就是说，柳俊毫不客气地将用人大权抓在手里，幷没有打算与任何人分享这个权力，便算是市长都不行。
谢媛憋气之余，猛然惊觉，自己这段时间拉起来的所谓班底以及培养起来的所谓威望，其实均在柳俊的掌控之中，没有柳俊的支持“她谢媛就是一个空头的市委副书记。一念及此，谢媛忍不住在心里打了个抖。
看来，自己那个依靠邰惟清的支持逐渐在玉兰市与柳俊分庭抗礼的计划，是难以行得通了。
涉及到根本的权力，柳俊不会向任何人让步，不要说谢媛，便是邰惟清亲临，也未必管用。柳俊步入官场之后，自始至终都很清楚，自己的目标在何处！
点评完市委组织部之后，柳俊随即点评了市委宣传部和统战部的工作。柳书记对这两个部门的评价只是中等。甚至隐隐对宣传部的工作，提出了批评，最少也是表示了不满。
“担任宣传工作的同志，政治 眼光还要更长远一些，配合意识也要更强烈一些。对内部人员的管理和培“要加强，不能犯无组织无纪律的错误。希望今年宣传部的工作，在吴兴平同志的领导之下，能够更上一层楼。”
柳。
吴兴平便有些脸上烧，知道柳俊这是记着“宋都市械斗事件报道”的事情，当众敲打一下他。柳书记绝不容许自己掌控的媒体，在关键时刻，给自己背后来上一刀。
经过这个事情之后，吴兴平算是清楚了柳俊的底线在何处。
随后，柳俊对市委办公窒的工作也进行了点评，给予了较高的评价。认为办公窒在执行领导指示方面，还是很得力的。
随着柳书记的点评，大伙渐渐听出了一些门道，柳书记一直在强调的，就是一个“令行
止”o各区县和市直部门，对市委的指示，必须保证贯彻落实，不能含糊，更不能打折扣。对于柳书记刻意强调市委的权威，干部们也能理解。倒不是说柳书记在玉兰市的威望还不够高，关键是时候太
感，柳俊必须加强对玉兰市的掌控，决不能后院起火。听说连中央巡视组和蒋老书记那样的强势人物，均被柳书记硬生生顶了回去。凡是得知了这个消息的干部，无不震惊得目瞪口呆。
柳书记这是摆出 了“全面进攻”的态势。毫无疑问“战场”不在玉兰市。玉兰市还没有人能够撼动柳书记的权威。可见高层的政治博弈，一定已经到了白热化的阶段。在这样的时候，玉兰市的任何干部，若是敢于跳出来给柳书记添乱，结局一定是“悲惨”的。
柳俊和李焘一样-，对花林区的王良旭和乌仕江提出了大力的表扬，对他们的工作给予充分肯定，幷且号召干部们向王良旭和乌仕江学习，脚踏实地，勤勤勉勉地做好本职工作。只要做出了成绩，上 级领导会看到的。
柳书记对各区县和市直部门的工作点评，足足进行了三个小时，工作出色，的，不吝溢美之词。工作不如意的，批评起来也是毫不留情。
下午，市委副书记谢媛代表市委和市政府，宣读了市委市政府的表彰决定，对二十个优秀领导班子和一百三十六名优秀领导干部，给予表彰，对一个领寻班子给予黄牌警告，对四名领导干部予以通报批评。
这些优秀领导班子的“班长”和优秀领导干部，在
快的音乐声中走上主席台，从市委领导手接过了大红奖状和荣誉证书。总结表彰大会圆满结束。
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